平成25年11月11日（月）

 

ケアハウス・特養の感染症予防委員会の企画により感染症拡大予防研修が行われました。

今回はノロウィルス蔓延防止のための初期対応のロールプレイです。

参加者が罹患者・介護者のそれぞれの役割を演じ互いに留意点を確認しあっています。

ポイントを確認しながら、繰り返し、繰り返し・・・

委員会の皆さん、参加者の皆さんお疲れ様でした。

 

感染症が流行する季節がやってきました。

まずは”予防”です。みんなで乗り切りましょう！！

 

 

 

 

 

平成25年10月29日（火）

法人教育担当主催の概ね3年以上の実務経験者向けに「中堅職員研修」が行われました。

プログラムは

・講義：介護現場における人間（利用者）理解とは

・事例検討（グループワーク）

　　　自分が深く知りたいと思った利用者

・課題発表

という流れです。

 

「人を理解していく」とは。

 

得た物をぜひ後輩に引き継いでいってください。

 

お疲れ様でした。

 

平成25年7月16日

法人の研修企画委員会主催の中堅職員向け研修が行われました。

　・介護現場における人間（利用者）理解とは

　・事例検討の留意点

　・グループ討議・演習・課題発表

といった内容でした。

 

今回は着任3年目以上の職員を対象にし、法人内各施設に参加を呼びかけました。

 

 

日常の業務の中、少し立ち止まって皆と意見を交わすことで、自らの仕事の価値を見つめなおす機会になるのではないでしょうか。

では恒例の懇親会に出発！！

平成25年2月25日〜27日

この時期恒例となっております主に次年度着任予定の学生に対しての新任職員集合研修を行いました。

内容は、法人の理念や社会人としての責任、事業運営について、また医療的ケアに関することや対人援助職としての倫理・価値、在宅利用者への支援等、現場実践者が講師となり講義を行っています。

その他、先輩介護職員からのアドバイスや実際に在宅での介護経験のあるご家族からも実体験に基づいたお話をしていただきました。

最初は緊張されていましたが、徐々に打ち解けてきた様子です。

 

3月からはいよいよ4週間研修が始まります。ご活躍を期待しています。3日間お疲れ様でした。

この後は懇親会です。一緒に食べて、飲んで楽しみましょう。

平成24年9月21日（金）

今日は高齢者ケアセンターひょうごで法人内の研修担当主催の集合研修が行われました。今回は法人内各施設から年度途中に採用された方を対象に、神戸福生会の基本理念の理解と援助知識・技術等について体系的な習得を図り、神戸福生会の職員としての基本姿勢を学ぶことを目的としています。

永栄園の中辻施設長による「神戸福生会の基本理念」から始まり、「対人援助職者としての基本姿勢」、「在宅から施設利用に至る利用者支援の実際」等々盛りだくさんの内容でした。

中途採用で入職された方々は年代・経験が様々で社会人も経験も豊富なので職場内に新しい発想・価値観が生まれやすくなります。

 

下は「関わり行動から業務姿勢・価値を学ぶ」と題し、モデル事例を活用してのグループ演習の場面です

施設内でよくある風景を皆で再現し、それをビデオ撮影し、それを後で観て振り返ります。

 

丸一日かけての研修お疲れ様でした。

この後は、お楽しみの懇親会です。しっかり疲れを癒してください。

 

中途採用の募集も随時行っています。

高齢者福祉の仕事に興味のある方は下記まで！

 

http://job13.mynavi.jp/13/pc/search/corp87895/outline.html